Dies ist eine ideale Gelegenheit für eine ambitionierte und talentierte Führungskraft, Teil eines etablierten und stetig wachsenden Einzelhandelsunternehmens zu werden, das globale Partnerschaften aufbaut, um stets das beste Angebot im Markt zu gewährleisten. Wo immer unsere Kund:innen unterwegs sind, wir sind für sie da — so wie schon immer. Wie die Welt, die wir bedienen, sind wir ein großes Unternehmen mit ebenso großen Chancen. In einem globalen Unternehmen wie unserem sind Ihrer beruflichen Entwicklung keine Grenzen gesetzt.

Was bedeutet es, Filialleitung zu sein?

Als erfahrene Führungskraft führen Sie Ihren Standort mit Stolz und vertreten WHSmith authentisch.

• Sie inspirieren Ihr Team, damit jede:r Kund:in ein hervorragendes Einkaufserlebnis hat und gerne wiederkommt.

• Sie steuern und motivieren Ihr Team, um höchste Standards und Ergebnisse über den Erwartungen zu erreichen.

• Sie fördern eine Kultur des Lernens, der Unterstützung und Anerkennung, indem Sie Entwicklungsmöglichkeiten in Kompetenzen, Produktwissen und persönlicher Entwicklung schaffen, sodass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und willkommen fühlen.

• Sie schaffen ein Umfeld, auf das alle stolz sein können, mit hoher Qualität für Mitarbeitende und Kund:innen sowie unter Einhaltung von Sicherheits- und gesetzlichen Vorgaben.

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfahrung als Filialleitung oder 1–2 Jahre Erfahrung als stellvertretende Filialleitung / Assistenz mit Bereitschaft zum nächsten Karriereschritt

• Starkes unternehmerisches Verständnis mit konsequenter Kund:innenorientierung

• Erfahrung in der Festlegung von Verkaufszielen und der Steuerung von Teamleistung

• Ausgeprägte Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu coachen und weiterzuentwickeln

• Hohes Maß an Detailgenauigkeit und operative Exzellenz

• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und verschiedene Stakeholder zu beeinflussen

• Proaktive, resiliente und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unsere Werte

Bei WHSmith orientieren wir uns an vier zentralen Werten, die seit 1792 Bestand haben:

• Kund:innenorientierung: Unsere Kund:innen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns

• Wertschätzung unserer Mitarbeitenden: Ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld

• Ergebnisorientierung: Anspruchsvolle Ziele mit Tempo erreichen

• Verantwortung: Wir stehen zu unserem Wort und übernehmen Verantwortung

Über uns

Bei WHSmith setzen wir uns dafür ein, einen inklusiven und einladenden Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Mensch er selbst sein und sein volles Potenzial entfalten kann.

Unabhängig von Ihrer Herkunft, Ihrem Alter, einer Behinderung, Ihrem Geschlecht, Ihrer Geschlechtsidentität oder Ihrem Geschlechtsausdruck, Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrem Familienstand, Ihrer Religion, Ihrer sexuellen Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen – bei uns sind Sie herzlich willkommen.

Darüber hinaus unterstützen wir, wo möglich, flexible Arbeitsmodelle. Wenn Sie dies benötigen, sprechen Sie uns gerne an.

Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses besondere Unterstützung oder Anpassungen benötigen, informieren Sie bitte unser Talent-Acquisition-Team. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Hinweis: Für Tätigkeiten im Flughafenumfeld ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung (z. B. Hintergrundcheck) erforderlich.